IBM odmítá inzerovat Twitter, alespoň na chvíli poté, co se objevila ve feedu vedle pronacistického obsahu.
Představitelé společnosti uvedli, že IBM pozastavila všechny reklamy na platformě poté, co nezisková hlídací skupina Media Matters uvedla, že vedle pronacistických memů a dalších příspěvků oslavujících Hitlera našla reklamy od IBM a několika dalších technologických gigantů.
"IBM má nulovou toleranci k nenávistným projevům a diskriminaci a okamžitě jsme pozastavili veškerou reklamu na X, dokud tuto zcela nepřijatelnou situaci prošetříme,“ uvedla společnost v prohlášení. Společnost Comcast, jejíž reklamy si Media Matters také všimla spolu se závadným obsahem, uvedla, že situaci stále zkoumá.
Vedení lidí Twitter uvedl, že příspěvky identifikované Media Matters „již nejsou způsobilé ke zpeněžení“ a půjdou do zdroje označeného jako „citlivý obsah“, což bude vyžadovat, aby uživatelé nejprve klikli na varování a souhlasili se zobrazením obsahu. Společnost poznamenala, že „ačkoli chápeme, že toto není ideální místo pro umístění jakékoli reklamy“, příspěvek s reklamní zprávou zaznamenal pouze „asi 8 000 zobrazení“.
Zatím není jasné, kolik kampaní bylo ovlivněno rozhodnutím IBM pozastavit inzerci. Ale to, že jiná známá společnost platformu i s takovou výmluvou, byť dočasně, otevřeně odmítá, je další rána pro reklamní byznys Twitter, která již utrpěla značné ztráty.
Názor X byl vždy velmi jasný, že diskriminace ze strany všech by měla přestat plošně – myslím, že na tom se můžeme a měli bychom všichni shodnout. Pokud jde o tuto platformu – X se také velmi jasně vyjádřil o našem úsilí bojovat proti antisemitismu a…
— Linda Yaccarino (@lindayaX) Listopadu 16, 2023
Ve svém příspěvku na Twitter Generální ředitelka Linda Jaccarino uvedla, že „diskriminace ze strany kohokoli a všech musí přestat“, ačkoli přímo neodkázala na IBM nebo zprávu Media Matters. „Společnost X se také velmi jasně vyjádřila k našemu úsilí v boji proti antisemitismu a diskriminaci,“ napsala. - Tohle nemá místo nikde na světě - je to ošklivé a špatné."
Přečtěte si také: