Nejvyšší radou byl přijat zákon o zavedení elektronického občanského průkazu veterána. Příslušný návrh zákona 5694 310 lidových poslanců podpořilo "Při provádění změn některých zákonů Ukrajiny týkajících se zlepšení fungování Jednotného státního registru válečných veteránů a zavedení elektronického průkazu veterána." Dokument zavádí elektronické občanské průkazy zejména pro válečné veterány, bojovníky, osoby se zdravotním postižením v důsledku války, účastníky války a zraněné účastníky revoluce, jakož i jejich rodinné příslušníky.
Předpokládá se, že osvědčení je vytvořeno bezplatně na žádost občana, na jehož jméno je vydáno, vydáno pomocí prostředků Jednotného státního registru válečných veteránů a používáno na území Ukrajiny k potvrzení příslušného statusu, přijímat benefity a kompenzace. Elektronický certifikát lze použít jako analog odpovídajícího dokumentu ve formě brožury. E-Certifikáty jsou generovány prostřednictvím Jednotného státního webového portálu elektronických služeb, zejména prostřednictvím jeho mobilní aplikace.
Pokud jde o další novinky, dnes Nejvyšší rada přijala daňový zákon o městě Diya. Zákon Ukrajiny 5376 „O změnách daňového řádu Ukrajiny o stimulaci rozvoje digitální ekonomiky na Ukrajině“ byl přijat ve druhém čtení 285 hlasy.
Zákon zavádí zvláštní režim zdanění IT společností a zvláštní režim zdanění individuálních příjmů zaměstnanců rezidentů Diya City a jimi zaměstnaných koncertních specialistů. Zákon dále navrhuje osvobodit od daně příjmy ze zcizení akcií (jiných právnických osob), jejichž emitentem je rezident města Diya City, dividendy nahromaděné emitentem práv společností rezidentem města Diya. Zavádí se také zvláštní postup pro účtování jednoho sociálního příspěvku na povinné státní sociální pojištění pro obyvatele města Diya.
Daňový zákon upřesňuje, že přechodné období pro omezení spolupráce se soukromým podnikem v rámci zvláštního režimu nepočítá do roku 2024 s žádnými omezeními. Od roku 2024 by náklady pro jednotlivé daňové poplatníky neměly přesáhnout 50 % a od roku 2025 - 20 %.
Přečtěte si také: